Storys zum Thema Arbeitnehmer

Albena

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Workation in Albena an der bulgarischen Schwarzmeerküste

givve®

Schluss mit Belegchaos: Erste Prepaid-Karte für steuerfreie Essenszuschüsse

Aktion Gesunder Rücken e. V.

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Wer ergonomisch arbeitet, hat weniger Rücken: Aktuelle Umfrage zur Rückengesundheit am Arbeitsplatz

DRESSCUE GmbH

Berufsmode zwischen persönlichem Stil und einheitlicher Bekleidung

Neue Osnabrücker Zeitung

DGB-Chefin: "Sozialversicherungsfreie Minijobs endlich abschaffen" / Yasmin Fahimi sieht "volkswirtschaftlichen Schaden" - Harsche Kritik an Arbeitgebern: "Es mangelt an Selbstkritik"

Osnabrück (ots) - In der Debatte um ausufernde Sozialversicherungsabgaben warnt der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) vor Einschnitten für die Arbeitnehmer. "Es ist unredlich, wenn die Beschäftigten jetzt die Suppe auslöffeln sollen, die andere angerührt haben. Sie sind nicht Ursache der wirtschaftlichen ...

Neue Osnabrücker Zeitung

DGB-Chefin: "Sozialversicherungsfreie Minijobs endlich abschaffen" / Yasmin Fahimi sieht "volkswirtschaftlichen Schaden" - Harsche Kritik an Arbeitgebern: "Es mangelt an Selbstkritik"

Osnabrück (ots) - In der Debatte um ausufernde Sozialversicherungsabgaben warnt der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) vor Einschnitten für die Arbeitnehmer. "Es ist unredlich, wenn die Beschäftigten jetzt die Suppe auslöffeln sollen, die andere angerührt haben. Sie sind nicht Ursache der wirtschaftlichen ...

Genoverband e. V.

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Weitere Geschäftsstelle im Norden eröffnet: Genoverband und AWADO Gruppe nun mit Standort in Hamburg

MiShu - Inh. Gabriele Wander

Ergonomie im Büro: Der MiShu-Stuhl als Lösung gegen Rückenschmerzen

Amplifon

Amplifon Deutschland ist Top Employer 2025

Das Unternehmen wurde in Deutschland bereits zum zehnten Mal in Folge für vorbildliche Praktiken im Personalmanagement ausgezeichnet. Amplifon präsentierte außerdem eine neue Employer Value Proposition (EVP) für Mitarbeitende und Bewerbende. Hamburg, 16. Januar 2025 - Amplifon, Weltmarktführer für Hörlösungen und -services, hat in Deutschland zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung "Top Employer" für ...

Lidl

Attraktiver Arbeitgeber: Lidl in Deutschland ist zum vierten Mal in Folge Top Employer

R+V Versicherung AG

R+V erhält 2025 erneut das Siegel "Top Employer"

Wiesbaden (ots) - Die R+V Versicherung wurde auch 2025 als "Top Employer" ausgezeichnet und zählt damit zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Bereits zum 18. Mal nacheinander bescheinigt das Top Employers Institute dem Versicherer der Genossenschaftlichen Finanzgruppe damit hervorragende Arbeitgeberqualitäten. "Die Auszeichnung belegt, dass die R+V ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist und mit flexiblen ...

United Promotion GmbH

Exklusive Produkte und ehrliche Beratung: Das Erfolgsrezept von United Promotion

Plusnet

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Plusnet ist "Top Employer 2025"

STADA Arzneimittel AG

STADA als Top Employer Deutschland 2025 ausgezeichnet

Dirk Rossmann GmbH

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Pressemitteilung: ROSSMANN erneut als Top Employer Deutschland ausgezeichnet: Zertifizierung als herausragender Arbeitgeber

Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim erneut als globaler Top-Arbeitgeber ausgezeichnet - Unternehmen punktet bei individueller Karriereentwicklung

UNITEDINTERIM

Management-Studie: Wirtschaft muss sich auf länger anhaltende Rezession einstellen

Berlin (ots) - - United Interim Wirtschaftsreport 2025: Ausweg aus der Krise nur durch grundlegende Reformen - Zehn der renommiertesten Interim Manager zeigen auf, wie Deutschland aus der Krise findet: Dr. Bodo Antonic, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Ruben Faust, Christian Florschütz, Eckhart Hilgenstock, Jane Enny van Lambalgen, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich und ...

rbb - Rundfunk Berlin-Brandenburg

rbb-exklusiv: Tarifverhandlungen bei der BVG: ver.di verteidigt Forderungen

Berlin (ots) - Vor Beginn der Tarifverhandlungen bei den Berliner Verkehrsbetrieben hat die Gewerkschaft ver.di ihre Forderungen verteidigt. In den vergangenen Jahren habe es keine Entgeltverhandlungen mehr gegeben, zuletzt im Jahr 2021, sagte der Verhandlungsführer der Gewerkschaft, Jeremy Arndt am Dienstag im rbb24 Inforadio. Berlin liege bei den Einstiegsgehältern ...

PINKTUM

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Schwachstelle Onboarding: 40 % der neuen Mitarbeitenden sind kraftlos

IGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

IGBCE beschließt Forderungsempfehlung für Kautschuk-Tarifrunde

6,5 Prozent Plus und einen Mitgliederbonus: IGBCE-Tarifkommission legt Forderungsempfehlung für Tarifrunde Kautschuk vor Eine Erhöhung der Entgelte um 6,5 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten sowie einen Mitgliederbonus und die Erhöhung der Schichtzulage: Diese Forderungsempfehlung hat die Tarifkommission der IGBCE heute (14. Januar) einstimmig in Kassel für ...

Lidl

Unternehmen der Schwarz Gruppe erhöhen ihre Vergütung für Auszubildende, Abiturientenprogramm-Teilnehmer und duale Studenten

- Gehaltsplus für Berufsstartergruppen ab dem 1. April 2025 - Anhebung des Verdienstes um 150 Euro brutto monatlich - Signal für besondere Wertschätzung für Berufseinsteiger Die Unternehmen der Schwarz Gruppe investieren in ihren Nachwuchs: Ab dem 1. April 2025 erhöhen Lidl, Kaufland, die PreZero Stiftung, ...

Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG

Unternehmen der Schwarz Gruppe erhöhen ihre Vergütung für Auszubildende, Abiturientenprogramm-Teilnehmer und duale Studenten

DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität GmbH & Co. KG

Deutscher Exzellenz-Preis 2025 / Auszeichnung herausragender digitaler Innovationen in der deutschen Wirtschaft - 52 Preisträger in zwölf Kategorien

Hamburg (ots) - Heute wird der Deutsche Exzellenz-Preis 2025 verliehen, eine Auszeichnung, die vom Deutschen Institut für Service-Qualität und dem DUP UNTERNEHMER-Magazin initiiert wurde. Mit diesem Preis werden digitale Innovationen und Leistungen gewürdigt. Über die Preisträger der siebten Auflage des ...

softgarden

Umfrage: Zurück ins Büro - oder mehr Home-Office? / Jede(r) dritte Bewerbende rechnet für 2025 mit mehr Remote Work

Berlin (ots) - 87,5 % der Bewerbenden mit Schreibtischjobs haben aktuell Home-Office-Wünsche an den Arbeitgeber. Jedoch gehen diese Wünsche im Hinblick auf den Umfang der im Home-Office zu verbringenden Zeit weit auseinander. Zudem stellt Home-Office nur für eine Minderheit von 27,8 % ein Killerkriterium für die ...