Batten & Company-Studie: "Was Frauen wollen" - Einstellungen von Frauen zur Arbeitgeberwahl
München (ots) - Akademisch gebildete Frauen befürworten - bei allem Selbstbewusstsein - mehrheitlich die Frauenquote für Führungspositionen, weil sie wirkliche Chancengleichheit im Beruf noch nicht erleben. Unternehmen scheinen sich zur Zeit beim Thema Frauenfreundlichkeit einen regelrechten Wettbewerb zu liefern: Frauenquote für Führungspositionen, gezielte ...